פרסום מודעת דרושים גורר אחריו פניות ממאות מועמדים. השוק מוצף. מבין מאות הפניות ניתן למצוא רבות שמאחוריהן עומדים פונים שכלל אינם מתאימים למשרה המוצעת, אך במקביל יתקבלו מספר לא מבוטל של קורות חיים שכן יכולים להתאים.
קורות החיים עוברים היום "שיפוץ", כך שלא ניתן להסיק מהם הרבה. כמעסיק/ה, אין ספק שתעדיפ/י לבחון היטב 2-3 אנשים איכותיים - מאשר עשרות ומאות שאינם מתאימים.
כדי להכיר אדם לעומק ולדעת את מידת התאמתו לתפקיד מסוים, יש לנתח את כתב ידו באופן מקצועי. ולכן, אנו מציעים בדיקה מקצועית, מעמיקה ונגישה כלכלית, למעסיקים ולמגייסים. הבדיקה כוללת עשרות פרמטרים שונים, כל אחד בפני עצמו וכל אחד ביחס לאחרים. יחד עם זאת, לעיתים די בבדיקה קצרה ועניניית כדי לדעת שהכותב המסוים אינו עונה כלל על דרישות התפקיד.